現在弊社では「マックハウスグリーンプロジェクト」と題して、株式会社JEPLAN（旧：日本環境設計株式会社）が運営する「BRING 」を導入し、年間を通して店舗にて衣料品の回収を行い、再生資源として役立てるリサイクル活動をおこなっております。
この取り組みは2022年3月より実施をスタートしましたが、年間約15tの衣料品を回収しています。
今後もこの取り組みを継続し、より良い環境作り、より良い物づくりへ貢献を行います。

総人数 262名(2023年10月現在）
お客様の暮らしに役立つ商品や最旬のコーディネートをご提案するため豊富な商品知識と高い接客技術を身につける社内資格制度を設け、資格手当とキャリア・能力に応じた時給の支払いを行なっています。このような取り組みを行うことで、質の良いサービスをお客様に還元し、サービスの向上を図るとともに、将来につながる人材育成と、より良い労働環境の構築にも役立てていきます。

「グッドスタイルアドバイザー」が、プライベート商品の開発に携わり、接客を通じてお客様から頂いた声を、商品企画に反映しております。
積極的な人材登用を行うことが商品自体のクオリティアップへの道筋になると考え、マックハウス ならではの豊富な商品ラインナップや商品開発の向上につなげていきます。

登録者数401名（2023年10月現在）
スタッフがコーディネートを提案するSTAFF START(パニッシュスタンダード社提供）は、店舗スタッフが、自社オンラインストアにコーディネート投稿を積極的に行うことで、オンラインストアでの購買と店舗誘導を促進し、その成果を可視化することで、個人評価にもつなげています。